Qu'y a-t-il à redire à l'Americans with Disabilities Act (ADA) ? Après tout, il est censé améliorer la vie des personnes handicapées. Penn et Teller interrogent des chefs d'entreprise et des associations de défense des droits des personnes handicapées, qui affirment que cette loi est une aubaine pour les avocats avides qui intentent des procès abusifs contre des villes entières, prétendant que les entreprises portent atteinte aux droits des personnes handicapées. Résultat : moins de personnes handicapées sont embauchées, et l'ADA perd ainsi son objectif. Penn et Teller estiment que la loi est beaucoup trop vague et que ce sont les entreprises, et non le gouvernement, qui devraient pouvoir choisir leurs clients.