LuLaRoe se structure en entreprise. Des employés du siège social témoignent de la culture d'entreprise atypique. La demande explose et LuLaRoe intègre de nouveaux détaillants à un rythme effréné. Le plan de rémunération des dirigeants prend le dessus et les primes de recrutement atteignent des montants exorbitants. Nombre de détaillants commencent à se heurter à un mur et LuLaRoe devient rapidement une entreprise valant des milliards de dollars, en pleine crise de confiance.