Ban Seok continue de travailler d'arrache-pied sur le Système d'Identification des Dysfonctionnements, cherchant à assurer son avenir. Cependant, l'entreprise met en œuvre son plan de réduction des effectifs. Alors que Ja Young consulte une liste de candidats recommandés pour un départ volontaire, elle y découvre le nom de Ban Seok. Pendant ce temps, les employés les plus anciens sont consternés par cette décision et tentent de trouver une solution pour survivre, Ban Seok en particulier.